Wat als je de weerstand van veranderingen zou kunnen overslaan?

Het SamenwerkingsModel (HSM): Versterking van Werkondernemerschap

Hoe worden veranderingen ervaren door medewerkers?

Het begin van het nieuwe jaar biedt een prachtige kans voor vernieuwing, groei en verandering.

Communicatie is het scheppen van gemeenschappelijke betekenis

Callista Roelofs, auteur van het inspirerende management e-book 'Tijdvreters & Energieslurpers' (kosteloos verkrijgbaar op www.waanbrekers.nl), brengt een verhelderende kijk op het concept van balans in ons leven.

Leidinggevenden coachen (co-management) draagt bij aan zowel de individuele ontwikkeling van leiders als aan de algehele effectiviteit en groei van een organisatie. Het is een investering die op lange termijn vruchten afwerpt.

Werkdruk is inderdaad een hedendaags thema dat veel aandacht verdient. Het wordt vaak direct geassocieerd met burn-out, maar het is belangrijk om te begrijpen dat werkdruk op zichzelf kan bestaan zonder dat er sprake is van werkstress. Werkdruk ontstaat wanneer er een onbalans is tussen de eisen die het werk stelt, zowel qua inhoud als context, en de mogelijkheden van de werknemer om aan deze eisen te voldoen.

We staan aan het begin van een nieuw schooljaar!

Een team dat met elkaar in de “flow” is, is succesvol.

Brainstormen is een creativiteitstechniek met als doel snel, veel nieuwe ideeën over een bepaald onderwerp of vraagstuk te genereren.

Absoluut! Ontspannen op vakantie gaan is een verlangen dat door velen wordt gekoesterd. Het vooruitzicht om even te ontsnappen aan de dagelijkse sleur, verantwoordelijkheden en stress is een heerlijk vooruitzicht. Een vakantie biedt de mogelijkheid om los te komen van de dagelijkse beslommeringen, tot rust te komen en nieuwe energie op te doen.